一、素质拓展活动策划？一、活动背景　　大学生素质拓展计划是由共青团中央、教育部、全国学联为深入推进高校素质教育而联合实施的一项系统工程。它以培养大学生的综合素质为核心，以培养创新和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，为大学生的综合素质培养进行科学规划、个性化培养和综合性开发。　　二、活动目的　　为了丰富大学生的课余生活，培养团队合作意识，提高实践和创新能力;同时也可以提高大学生的人际交往能力，培养拼搏奋斗精神，最终提高大学生的综合素质。　　三、活动主题：　　友谊合作拼搏创新团队　　四、活动内容　　1、活动时间：12月　　2、活动地点：校内以及校外空场地　　3、活动对象：商学院10级、11级本科生学生干部　　4、活动形式：室外活动　　五、活动流程　　(一)前期准备　　1、工作人员简单培训，分工;　　2、通过条幅、海报以及展板进行大力宣传;　　3、组织并统计报名人员名单;　　4、购买、准备活动道具。　　(二)中期活动　　可以根据网上搜索以及共同探讨等方式选择一系列富有趣味而又有针对性的活动，现举例如下：　　1、友情链接：各队成员任意派成一列，由排在首位者向他/她背后的人作自我介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的xx，第二名队员再对他/她背后的做介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的xx后边的xxx，第三名队员则依此介绍说：我是文学院汉语言文学专业的xx后边的xxx后边的xxx，依此类推，看哪队准确复述的最多。　　2、福尔摩斯：每队随机抽出两名队员，让每人仔细观察自己的搭档1分钟，一分钟后，两人转过脸去，背对着站立。这时，由别队成员分别向他们二人提出有关自己搭档的体貌特征的五个问题。　　3、四人五脚：每队出两男两女共四人，男女交叉排成一排，相邻两人的左右脚于脚踝处绑在一起，两队或三队定距离计时赛跑，快者为胜，其他队依快慢给分。　　(三)后期工作　　1、对活动开展的情况、达到的效果以及优缺点做好书面总结，整理并上交;　　2、根据活动中拍摄得到的照片以及活动记录制作PPT，以便保存纪念;制作宣传板，扩大活动效果。　　3、做好活动开展的反馈工作，即对参加活动的同学进行调查，并听取其建议。　　六、活动预期效果及影响：　　通过此次活动，可以促进大学生对待突发事件应变能力的提高，从而提高自己的抗压力的能力;通过团队的协作，可以促进大学生团队合作精神的提高;可以促进同学们文化素质和身心素质的提高。　　七、活动注意事项及其预防措施　　1、注意活动中的安全问题，在活动前对同学们认真讲解;　　2、户外活动时，为预防下雨，请同学们带好雨具;　　3、注意各种器材的保管，以免丢失。二、婚礼策划司仪的必备技能与素质 婚礼策划司仪的角色 婚礼策划司仪是婚礼仪式中至关重要的一环。他们不仅要负责整个婚礼的策划和组织，还要担任主持人的角色，引导和掌控整个婚礼流程。专业的婚礼策划司仪能够为新人和嘉宾营造出愉悦、难忘的婚礼氛围。 必备技能 作为婚礼策划司仪，需要具备以下必备技能： 口才表达能力：婚礼策划司仪需要具备良好的口才表达能力，能够清晰准确地宣布各个环节，引导嘉宾参与互动，并能应变处理突发情况。 沟通协调能力：婚礼策划司仪要与新人、婚礼团队、嘉宾等多方进行有效的沟通和协调，确保婚礼进程顺利进行。 时间管理能力：婚礼策划司仪要能准确掌握时间，合理安排各个环节的时长，以确保婚礼不会出现拖延或过于仓促的情况。 应变能力：在婚礼策划中，难免会出现各种意外情况，婚礼策划司仪需要能够迅速应对并妥善处理，保持冷静和专业。 团队合作能力：婚礼策划司仪与婚礼团队密切合作，需要具备良好的团队合作精神，能够协调各方利益，达成共识。 塑造司仪形象的素质 除了专业技能，婚礼策划司仪还需要具备以下素质： 亲和力：婚礼策划司仪需要给予新人和嘉宾真诚的关怀和热情，与他们建立良好的关系。 知识储备：婚礼策划司仪需要了解婚礼相关知识以及流行文化，以给予新人和嘉宾更多的惊喜和互动机会。 细致入微：婚礼策划司仪需要关注婚礼细节，确保每个环节的顺利进行。 谦虚耐心：婚礼策划司仪需要具备谦虚和耐心的品质，愿意倾听新人和嘉宾的意见和建议，提供优质的服务。 灵活变通：婚礼策划司仪要有灵活变通的能力，在紧急情况下能够调整计划，并带领团队应对挑战。 总之，婚礼策划司仪的角色不仅仅是一个主持人，更是整个婚礼的灵魂人物。只有具备必备技能和塑造司仪形象的素质，才能成为一名出色的婚礼策划司仪。 感谢您阅读完这篇关于婚礼策划司仪的文章。希望这篇文章能给您提供关于婚礼策划司仪的必备技能和素质的全面了解。如果您正在筹备婚礼，相信这些知识会对您有所帮助。 三、素质拓展活动游戏策划 当今社会的快速发展，使得人们面临着越来越多的压力和竞争。为了提高个人能力和素质，素质拓展活动游戏策划变得越来越受欢迎。这些活动不仅能够帮助个人发展各种技能，还提供了一个团队合作和沟通的平台。 素质拓展活动游戏策划的意义 素质拓展活动游戏策划是一种以游戏形式进行的培训活动，旨在通过激发参与者的积极性和主动性，提高他们的实践能力和综合素质。这些活动往往包括团队合作、领导力培养、沟通技巧等内容，帮助参与者培养自信心、解决问题的能力和适应能力。 素质拓展活动游戏策划的意义不仅在于提供了一种娱乐和放松的方式，更在于通过真实情境的模拟来培养参与者的各种能力。在这些活动中，参与者需要克服各种障碍和困难，与团队成员紧密合作，共同解决问题。这不仅能够考验个人的身体素质和智力水平，还能够培养他们的团队合作能力和应变能力。 如何策划素质拓展游戏活动 策划素质拓展游戏活动需要考虑多个因素，包括活动目标、参与者需求、场地选择等。在确定活动目标时，策划人员应该明确活动的主题和目的，例如提升团队合作能力、培养领导力等。参与者的需求也是策划过程中需要重点考虑的因素，根据参与者的背景和兴趣，选择合适的游戏和活动形式。 素质拓展活动游戏策划还需要选择合适的场地和设备。场地选择应该符合活动的规模和要求，能够提供足够的空间和设施供参与者进行活动。同时，策划人员也需要预先安排好活动所需要的设备和物资，确保活动的顺利进行。 素质拓展活动游戏策划的注意事项 在素质拓展活动游戏策划过程中，有一些重要的注意事项需要考虑。首先，策划人员应该确保活动的安全性，避免可能导致参与者受伤的活动内容。其次，活动的难度应该适度，既能够激发参与者的挑战欲望，又不至于太过困难而导致参与者失去兴趣。 此外，策划人员还应该在活动中注重个体差异性，尊重每个参与者的特点和需求。不同的参与者可能有不同的能力和背景，策划人员需要根据实际情况进行合理安排，确保每个参与者都能够获得积极的体验和收获。 素质拓展活动游戏策划的益处 素质拓展活动游戏策划对于参与者的发展有着诸多益处。首先，这些活动能够帮助参与者培养团队合作和沟通技巧。通过与团队成员合作完成任务，参与者可以学会倾听他人意见、协调分工和解决冲突。 其次，素质拓展活动游戏策划也有助于培养参与者的领导力和创新能力。在活动中，参与者有机会担任团队领导者的角色，学会制定计划和指导他人行动。同时，活动的创新性和多样性也能够激发参与者的创新思维和解决问题的能力。 最后，素质拓展活动游戏策划还可以提升参与者的自信心和逆境应对能力。通过克服各种困难和挑战，参与者能够增强自身的自信心，并培养应对不同情况的能力。 结语 素质拓展活动游戏策划对于个人和团队的发展都具有重要意义。它不仅能够提高个人的实践能力和综合素质，还能够培养团队合作和沟通能力，提升个人的领导力和创新能力。因此，组织和参与素质拓展活动游戏策划对于个人和组织来说都是值得推崇的。 四、游戏策划流程？1、相关资料2、设计目的、设计方法、设计原则3、系统概述：背景简介、玩法简介4、逻辑设计：流程图、逻辑细则、子玩法设计5、文案设计：与NPC对话的可能。6、数值设计：相关数值的列举和设计。7、修改意见：总的来说，我们公司的策划书分为以上几个部分，当然这个是系统策划，大策划是将每个系统策划拼合在一起！一个总策划案是由很多系统策划、文案策划、数值策划、关卡策划、执行策划组成！五、游戏学院素质拓展方案策划书 游戏学院素质拓展方案策划书 引言 近年来，随着游戏行业的迅速发展，游戏学院的招生人数也呈现出井喷式增长的趋势。然而，仅仅提供业务知识和技术培训已不足以满足学生的需求。学院需要采取更全面的培养方案，从而使学生在综合素质上有所提升。 背景分析 游戏行业的竞争异常激烈，除了专业知识和技能外，学生还需具备优秀的团队合作能力、创新能力、沟通能力以及领导能力等素质。 目标与目的 我们的目标是通过拓展学生的综合素质，提升他们在游戏行业中的竞争力。为此，我们制定了以下目的： 培养学生的团队合作能力，使他们能够在多人合作的项目中高效协同工作。 激发学生的创新能力，让他们能够在游戏设计与开发中提供独特的创意。 提升学生的沟通能力，使他们能够与团队成员、上级领导和合作伙伴有效沟通。 培养学生的领导能力，使他们能够在游戏项目中承担领导职责并有效管理团队。 方案内容 我们的拓展方案主要包括以下几个方面： 1.团队合作训练 通过组织学生参与团队合作训练，培养学生的团队协作能力。我们将引入一系列团队合作游戏，如沙盘模拟、角色扮演等，让学生在游戏中体会到团队合作的重要性，并通过分析讨论的方式总结经验教训。 2.创新思维培养 创新是游戏行业的核心竞争力之一。我们将组织学生参加创意工作坊，通过头脑风暴、问题解决和设计思维等方法，培养学生的创新思维能力。同时，我们还将设置创意比赛，鼓励学生提出独特的游戏创意。 3.沟通技巧训练 良好的沟通能力对于团队协作至关重要。我们将组织学生参与沟通技巧训练，包括口头表达、书面沟通和团队沟通等方面。通过角色扮演、演讲比赛等活动，提高学生的沟通效果和表达能力。 4.领导能力提升 在游戏项目中，领导者的作用至关重要。我们将为学生提供领导能力培训课程，包括领导力理论学习、领导力实践演练和领导力案例分析等。同时，我们将组织学生参与团队项目，让他们在实践中提升领导能力。 预期效果 通过游戏学院素质拓展方案的实施，我们期望学生能够获得以下效果： 团队合作能力明显提升，能够高效协作完成项目。 创新思维得到培养，能够提供独特的游戏创意。 沟通能力得到改善，能够与团队成员和上级领导有效沟通。 领导能力得到提升，能够在游戏项目中承担领导职责。 结语 游戏学院素质拓展方案的实施将有效提升学生的综合素质，使他们具备更强的竞争力。在日益激烈的游戏行业中，这些素质将成为学生立足并发展的基础。相信通过我们的努力，游戏学院的学生将成为行业的中流砥柱。 六、我想学习游戏策划，首先应该具备什么素质和能力？相比以前来说，游戏近几年的发展趋势是很好。特别是游戏策划，主要原因也是在于：-行业发展速度不断加快，游戏领域产品多元化，企业数量急剧增加；-国家各项政策扶持原创网游，支持网游企业自主研发，原创产品最缺少核心的策划人才；-中国本土游戏行业不断发展，越来越多的公司转型从事游戏开发，对游戏策划的需求也越来越大；-中国网游产品品质的不断提高，促使企业越来越重视年轻一代策划人才的培养。如果想从事或学习跟游戏策划相关的内容，起码要具备以下条件：-有丰富的游戏经验，热爱游戏，能够对游戏形成自己的理解；-有比较好的逻辑分析能力和判断力；-语言沟通和文字表达能力良好；-创造力，开发的心态；学历一般要大专以上。七、当一名游戏文案策划需要具备哪些技能和素质？一个十五年老文案过来班门弄斧一下。说游戏文案这事儿吧，得先弄明白啥叫游戏文案。这里要说的文案，不是写手，不是小说家，更不是传统意义上的编剧。要记住“游戏文案”，是带有游戏两个字的，你首先要是一个游戏研发人员，其次才是一个文案，你是要做一款游戏，而不是单纯的写一个故事。一个好的游戏故事，往往开始于一个小小的灵感，但要把这个灵感变成完整的游戏，则需要花费相当长的时间，要花费大量精力去创造缜密的世界、人物和故事，还要去研究剧情表现方式和效果。写游戏剧本，并不是单纯写得好就可以了，要记住，你不是写手，你是游戏文案，游戏文案真正的功夫，很多都在文字之外。比如，第一、如何让团队的人了解并接受你的故事，说服他们喜欢你的故事并愿意为之努力；第二、如何利用现有的资源去做出性价比最高的剧情表现，并与程序商讨剧情工具的制作和改良；第三、与美术确定美术风格，让画面尽可能与自己的故事完美衔接。第四，如何让系统的设计在自己的故事里有个不错的包装。要记住，在做这四点的时候，你的故事往往会受到连续冲击和质疑，如果你在写故事之前没有把故事的逻辑和细节都想清楚，那你就等于在打一场根本无法胜利的战役。并且在这段过程中，你的故事要不可避免的进行修改和调整，毕竟每个人都喜欢参与剧情的讨论，并提出各种建议，这个时候，你要心里非常清楚哪些建议是对你有用的，哪些只是对方临时痛快嘴而已。将这些建议甄别整理并吸收，你的故事才算完成了第一次正式版。你没法写一个让所有人都满意的故事，但要尽量做到大部分人都满意，最低也要让领导满意！这不是吐槽，因为我们是打工者，我们的首要工作就是完成领导指派的任务，这是你作为职员的基本职业素养。很多新手文案在这一步就已经歪掉了，能熬下来的就可以自称老手。OK，现在第一版定稿了，我们可以松口气了吧？成功？这才刚上路呢。在后续的研发过程中，你会面对各种各样的突发情况，美术，程序，甚至是策划案的调整，那你的故事也要跟着去做相应的调整，大部分的故事，都崩塌在这一阶段，因为改着改着，你就不记得自己当初要写的是一个什么故事了。所以问题的焦点又回到前面的那个话题：你要把写故事之前把故事的逻辑和细节都想清楚，如果这些在项目调整的过程中都被摧毁了，那就牢牢记住自己当时要写的故事主题吧，这是你最后一根救命稻草了。所以这里要提到：文案的威信。不是“约吗”的那个微信，而是你在项目里的话语权，这并非是让你勾心斗角，而是要在平时的工作中让人对你产生信服感，试想一下，一个连自己都没有信心的文案，又有谁会愿意听你讲的故事呢？如果你调整故事的能力不够强，项目里威信度不够，最后很可能在各方的意见下拼出一个难以自圆其说的故事。事实上大部分项目的文案都是没有话语权的，但这不能怪别人，还是要从自己身上找原因，因为具体到项目里，没有话语权的不是文案这个行业，而是你这个人！如果连你自己都只是把文案作为一个进入游戏圈的敲门砖或者踏板，那就别指望你做文案的时候，会有人瞧得起你。好，这些你都熬过来了，也写出了一个看起来不错的故事，项目也一切顺利在进行，你这时候可算是文案界的精英，总该功成名就了吧？别急，后面还有呢！文案策划在项目后期的剥离感是非常严重的，因为这个时候世界架构方面的工作都完成得七七八八了，上面对你的重视程度自然就不如一开始，这种失宠的心理落差要想办法调节。千万不要有情绪，记住，项目里没有人是不可替代的，想办法提高自己的其他能力才是正经，一专多能才是文案的终极形态。做游戏，要耐得住寂寞，文案尤其如此。游戏文案，其实一直是“戴着镣铐在跳舞”，自由度非常低，可发挥空间也不大，但还是一个值得尝试的行业。为什么不呢？只要你喜欢。八、活动策划，需要具备什么素质，能力，要求？策划是出决策出点子的谋士。我是做房地产策划的。我们的房地产策划人就是房子的超盘手，我们的目标是要把房子卖出去，使开发商利润最大化。不管是做什么行业的策划，都要：1、都需要很全面的知识，对自己的专业知识要够深，对你的产品要了如指掌。对其他相关的知识都要了解知识面要广。因为策划能力反映公司的专业水平，你不是蒙着头闭门造车，你要了解市场，主意不是拍脑袋想出来的，而是通过市场检验有理有据。2、策划要很好的表达能力，把你的想法给公司老板或是供应商做提报必须条例清晰，逻辑性强。因为你要在很短的时间把问题说清楚，说明白，让老总对你有好感，觉得你的提报建议确实不错。3、策划要有创新意识。现在产品同质化严重，产品和产品之间没有纯粹的卖点，只有靠自己提炼，找到市场空白点。只要产品比别人好那么一点，我们就要把这些地方用我们专业知识和创新能力去包装，提炼产品的卖点，比别人产品好很多就是核心价值，好一点就是附加值。4.策划要有责任心，产品卖得好与否不仅和销售业务员有关，而且和策划也相关。我们要对自己的职业负责，要有良好的职业操守，不能欺骗老板，更不能欺骗消费者。没有不能说有，卖点不是乱编的而是确实存在的。5.策划要能吃苦。现在公司需要多面手，有的时候市场调查也要策划去做，策划的压力很大，而且很多东西都是在变化，策划要不断学习充电，知道的知识要是新的，要是时尚的。九、素质拓展活动游戏？这是一个广为人知的经典拓展游戏项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。十、做策划需要什么素质？什么样的人做策划合适？性格好，心里素质好，专业对口，有相对的专业